Sop kode etik pegawai puskesmas. 1. Sop kode etik pegawai puskesmas

1 Perlakuan Adil kepada Seluruh Karyawan 3. LAMPIRAN 1 KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PEMBANGUNAN NOMOR : 293/SK/PKM. laporan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik Pegawai TA. KHH. 2 1 Ditetapkan pedoman tata naskah. 198901152019041001 BUKIT LAMANDO. Tujuan Sebagai acuan dalam melaporkan dan menyelesaikan masalah dilem etik di puskesmas dan pelanggaran terhadap kode etik pelayanan puskesmas 3. bahwa berdasarkan ketentuan pasal l3AYAT ( 1 ) hurufa peraturan Pemerintah nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan jiwa Korps dan Kode Etik. Keb, M. 081-229-001-003 dinkes@banjarnegarakab. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah melalui Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai menyelenggarakan Sosialisasi Nilai Dasar. 75 Tahun 2014). sumantri, STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) drg. 0510. Detail. Pengertian Pimpinan Puskesmas menetapkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai dalam penyelenggaraan Puskesmas yang dikomunikasikan kepada semua pihak yang terkait dan kepada pengguna pelayanan dan masyarakat. bahwa dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi. 2. No. pokok maupun tugas tambahan; b. BAB 2 UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) 2023. EP. Kode Etik Pegawai Badan Standardisasi Nasional yang selanjutnya disebut Kode Etik adalah pedoman sikap, tingkah laku, perbuatan, tulisan dan ucapan Pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta perganlan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatanDilema Etik RS. g) Indikator penilaian kinerja setiap pegawai Puskesmas disusun dan ditetapkan berdasarkan hal-hal sebagai berikut. dr. Pasal 1 Implementasi Kode Etik PUSKESMAS. bahwa untuk peningkatan kinerja pelayanan pegawai perlu adanya penetapan kode etik pegawai puskesmas Gemolong. Buku agenda arsip kepegawaian PERINGATAN NOMOR SOP: TGL. pdf), Text File (. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS KABUH Jl. 100% 30%. Link. 1. 6. 02/2021 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Puskesmas 4. UPTD PUSKESMAS PURBALINGGA. Pengertian. PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No. 2. Kode Etik Pegawai Puskesmas December 2020 0. Ikan Hiu no. docx. kode etik/disiplin pegawai, keluhan kepada Puskesmas Purbalingga atas pelayanan yang tidak sesuai dengan standar pelayanan, atau pengabaian kewajiban oleh pegawai di lingkungan Puskesmas Purbalingga. AS MENDUKUNG PENYELESAIAN DILEMA ETIK. Documen No. TENTANG. Bahwa kode etik perilaku harus disosialisasikan. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. LAPORAN EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PROGRAM PENGAWASAN MANAJEMEN RISIKO FASILITAS PERIODE JANUARI. fA. Peraturan Menteri Kesehatan. Bagian Pemantauan, Analisa dan Pelaporan. melakukan Penilaian Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Labuapi. METADATA PERATURAN. Prosedur a. mengendalikan mutu pelayanan medik agar tetap professional dan tidak melanggar kode etik profesi,SOP,dan kebijakan /Peraturan Pelayanan Medik UPTD Puskesmas Sebulu I. 2. . 2. 1 (satu) orang Sekretaris merangkap Anggota; dan c. Hal-hal 1. 22 Kembang Telp (0291) 7730050 Email : puskesmaskembang22@gmail. 2. PEMERINTAH KOTA PADANG RSUD dr. Letda Sumo Kels Teluk Karang Kec. 082183913012 BUKTI MONITORING, EVALUASI, ANALISIS DAN TINDAK LANJUT PELAPORAN BERKALA. 6 Penggunaan. SOP tentang Penataan Dokumen; SOP tentang Distribusi Dokumen. menerima kedatangan penerima layanan dengan kontakRuang Lingkup Kode Etik tcrdin ataS: b. 1. Pegawai Puskesmas Rowosari . Puskesmas Makale. Penggunaan. Standar Operasional Prosedur/ SOP untuk setiap jenis layanan;. 2. e. kewajibannya berdasarkan peraturan perundang-undangan harus. 01. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara. huruf a dan huruf b, maka dipandang perlu. (Kode. peraturan menteri kesehatan republik indonesia . 2. BAB 3 UPAYA KESEHATAN PERSEORANGAN DAN PENUNJANG (UKPP 2023) BAB 4. Dengan adanya penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku yang diharapkan menjadi bagian dari upaya untuk meningkatkan kualitas Pegawai Aparatur Sipil Negara Stasiun Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Cilacap dalam menjalankan dan melaksanakan tugasnya. 2023. Edit_master Sk_pkm m2 (1) Edit_master Sk_pkm m2 (1). ,Ns NIP. Kode Etik Pegawai Puskesmas December 2020 0. MENIMBANG : a. huruf a dan huruf b, maka dipandang perlu. HUKUM KES KERJA . UPT PUSKESMAS NIP. bahwa berdasarkan pertmbangan sebagaaimana dimaksud huruf a. Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP)= RUK, RPK 7. PEMERINTAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JL. menyelesaikan tugas dengan rasa penuh. UPTD PUSKESMAS BAITO Jl. Manajemen ASN diselenggarakan berdasarkan Sistem Merit. Cilongok I NIP. 02 / 2021. menerangkan tindakan. 42. dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan. Etika juga berasal dari bahasa. Meningkatkan capaian target 2. KODE ETIK PEGAWAI UPTD PUSKESMAS CIBUNTU. b. 6) Penyempurnaan manajemen sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan kesejahteraan Pegawai Negeri ;Beranda | Diskes Badung1 Saya selalu berusaha untuk. Pegawai yang melanggar kode etik di lingkungan UPTD Puskesmas Rawat Inap ABCD dikenai sanksi moral yang dibuat secara tertulis dinyatakan oleh. Puskesmas mengintegrasikan program yang dilaksanakannya dengan. 0008 / 436. pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-. 2. Dalam hal pelaksanaan tugasnya, Tim. Date: December 2020. 5. ( K M P ) dan pembagian tugas dalam merekap keluhan dan masukan dari. Dilema Etik adalah. PLTA Tes, Desa Turan Tiging, Kecamatan Lebong Selatan Kabupaten Lebong, Propinsi Bengkulu Kode Pos 39162. 4 sop pengumpulan dokumen kepegawaian. PANDUAN DILEMA ETIK. PUSKESMAS wajib melaporkan kepada yang berwenang/berwajib. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. 3. Terdapat faktor yang menghambat jalannya pelaksanaan kode etik, yaitu: 1. Menindak tegas pegawai yang melakukan tindakan yang merugikan masyarakat; B. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. NOMOR : PD/001/IX/2022. Pasal 5 Kode Etik Pegawai BKN meliputi: a. Puskesmas Gemolong dan atau kode etik. Lampiran 6 SOP Penanganan Vaksin dan Logistik Imunisasi Lainnya. PENINGKATAN. 1. Pengertian Kegiatan melaporkan dan menyelesaikan dilema etik yang muncul dalam pelayanan kesehatan di Puskesmas. Bahwa menetapkan Tugas Pokok, Fungsi dan. Uploaded by: riska. Report DMCA. 1. KELIMA : Evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik perilaku. kerangka acuan untuk KMP, penyelenggaraan UKM serta. Memberikan pelayanan prima dan tidak diskriminatif kepada masyarakat;Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. 1. sop penggerakan masyarkat untuk melaksanakan germas. Memberikan pelayanan dengan mengutamakan senyum, salam, sapa, sopan, santun. Kepegawaian Negara Nomor 22 Tahun 2010 dan Nomor 3 Tahun 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan. 11 Cairan yang dibutuhkan (NaCl 0,9%, Dextrose 5% dan 10%, Ringer Lactat RL dll. b: hwa dalam rangka mevrujudkan Pegawai Negeri Kabupaten Mojokerto yang tertib, akuntabel, berwibawa, transparan, dan berintegritas serta menerapkan prinsip• prinsip pemerintahan yang baik sebagaimana diatur dalam ketentuan Pasal 13 Peraturan Pemerintah Nornor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik. OBSERVASI. Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur. MUARA LABUH NIP. Tgl. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA . Revisi : SOP Tanggal Terbit : Halaman : UPT. Peraturan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai ASN pada Tahun 2019. 1. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. laporan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik Pegawai TA. 1610 Desa Karanganyar Adipala E-mail : [email protected] SOP PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS SESUAI VISI, MISI, TUJUAN, DAN TATA NILAI by iis5nurindah5sari. (0531) 23983 Email : [email protected] Kode Etik dan Komite Etik | DINAS KESEHATAN. sanksi administratif, sanksi finansial, atau. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE 1. PLTA Tes, Desa Turan Tiging, Kecamatan Lebong Selatan Kabupaten Lebong, Propinsi Bengkulu Kode Pos 39162. Berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud. NOMOR : PD/001/IX/2022. Pasal 11 (1) Komite Keperawatan mempunyai fungsi meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan yang bekerja di Rumah Sakit. 2 Grafik 1. SK TTG SOP MENGKOMUNIKASIKAN TATA NILAI DAN TUJUAN. FITRIJAH,M. PELAPORAN PERILAKU YANG. 0510. 3. EP 1. tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan. 1 STIKES IKIFA Nomor dokumen : SOP. Undang-undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang pembentukan. KODE PERILAKU PIMPINAN DAN PEGAWAI PUSKESMAS. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. b. 6. BAB I DEFINISI. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Bookmark. 2. Akreditasi Puskesmas adalah pengakuan terhadap Puskesmas yang. Tugas pokok dan fungsi Puskesmas berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas adalah sebagai berikut: Tugas Pokok : Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Kode etik perilaku (code of conduct) untuk tiap jabatan yang terdapat dalam untuk seluruh pegawai Puskesmas struktur organisasi. Seluruh Karyawan PUSKESMAS wajib mentaati Kode Etik.